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項目 |
料金詳細 |
|---|---|
初回面談 |
６０分 無 料 |
継続面談 |
６０分 5,000円（税込み） |
| 履歴書作成サポート | １回（最大６０分） 5,000円（税込み） |
| 面接練習サポート | １回（最大６０分） 5,000円（税込み） |
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弊社が提供するサービスには、マニュアルはありません。
なぜなら、現場で起きている問題は、 人・立場・環境・タイミングによって常に形を変え、 マニュアルに落とし込めるような単純なものではないからです。
管理する側、される側、 どちらにも伝えなければ成長できない部分が、実はたくさんあります。
しかし、その「伝え方」や「やりとり」こそが難しく、 そこまで踏み込んで関われる教育者や支援者は、限られているのが現実です。
弊社は、 「教育」と「組織の在り方」 この両方の視点から支援を行っています。
一方的に答えを出すのではなく、
管理する側の想い現場で働く側の想いそれぞれの話を丁寧に伺い、 話し合いを共に重ねながら、互いの理解を深めた上で 解決の方向へと伴走します。
安心して話せることで、本人が自分の内面に目を向けられる状態を整えます
個人と組織、両方に目を向けた問題解決支援
個人の悩みを「本人の問題」で終わらせず
職場の人間関係や構造的な要因も同時に整理
問題が再発しにくい形で、組織全体の改善に繋げます
自分と向き合うプロセスを支え、尊重しながら答えに導く対話支援
自分の思考の癖や捉え方に気付くサポートにより、関係性そのものが少しずつ動き始めます
研修を行わない「悩み起点」の支援
マニュアルや正解を教える研修は行いません
教育方法・育て方に悩む本人の相談に伴走します
その人の立場・性格・職場環境に合った関わり方を一緒に考えます
平素は一方ならぬご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。
私がキャリアコンサルタントになりたいと思ったきっかけは、女性社員が多い食品工場の新工場立上げプロジェクト参加での経験でした。
人材育成も部署立上げも全て手探りの状態からスタートし、旧工場での離職率を減らすために様々な工夫をしてまいりました。
自身も小さな子供を2人抱えながら、家庭と仕事の両立の難しさを経験し、そうした両立も出来るようにするために職場環境の改善や多能工化なども行いました。
その中で一番大切だったのは、お互い尊重し合える関係性作りでした。
常に1人1人としっかり向き合い、その時に出来る限りの改善をし、一緒に職場環境を作り上げていくことで、皆のモチベーションが高まり様々なアイディアが生まれ生産性向上に繋がった経験は、私にとって素晴らしい宝物となりました。
そんな職場環境が結果的に離職率低下を実現いたしました。
「誰でも何でも出来る環境」は本人の「キャリア」形成にもなり、1人1人の自信に繋がり、また常に改善をし合える関係性を保つことは、会社にとっても必要不可欠であると思います。
そしてこれらの成功体験を活かし自分なりに社会貢献が出来ないだろうか、という想いからキャリアコンサルタントとして活動を始めました。
「女性社員の働きやすい環境作り」で定着率を上げ人手不足の解消のお手伝いをさせていただけませんか？
今後とも引続き、お引き立てのほどお願い申し上げます。
